kintanox3s8的部落格

娛樂城
線上博弈 線上博弈 現金版註冊會員成功 首儲當即贈予1000元 先贈予讀卡機 在加碼贈送5大好禮讓您選擇 玩運彩娛樂城 會員註冊網址 kk.amunx.net 信譽球版 聯絡客服 line 的id是 kdb8 信譽客服 當即會有人員跟您聯系 各類球版系統 可以 高成數球版共同 信用版 現金版 百家樂 六合彩 各管理階級皆可以合營 總監 大股東 股東 總代辦署理 代辦署理 全省各地都可以聯系 皇驛娛樂城 銀光娛樂城 奪帥娛樂城 馬勝娛樂城 博馬娛樂城 金鑽石俱樂部 金鑽石娛樂城 皇帝特區 金殿寶貝生意業務網 博鬥娛樂城 賭神娛樂城 金船遊戲城 金沙娛樂城 永興利娛樂城 球版 球板 百家樂 mlb nba 遊戲 戀愛 臉書 實時 黃金 娛樂 九州 星城 服務內容: 球版 信譽球版 現金版 百家樂 六合彩 豪神娛樂城 贏家娛樂城 拉斯維加斯娛樂城Hi,人人好, 之前取之於軟體版,因此分享一下此次出來找工作的面試心得 此次面試了快50間公司,大巨細小都有,找一些比力有意思的和大師分享 有人問到為什麼要面試50間公司,原因有幾個 a.對我而言,每次面試都是一個操演,操演如何在短時候有用率的溝通, 揭示本身的長處,把本身推銷出去,准確的應對和談吐等. b.透過面試那麼多的公司,可以對整個資訊產業有一個overall的了解. 也比較能認識今朝產業關注的重心在哪,可能的機遇又在哪... c.因為leecode我已背良多了,不想鋪張罷了@@ 另外,針對有一些版友問到offer和薪資的部份, 我想這些是相對照較私密的,我拿能的不代表你也能拿, 我拿不到的,也不代表你拿不到. 所以,對我而言最多就是補上一個薪資的range供各人參考. 本篇首要只是想分享一些公司的面試心得,也沒成心思因為薪資待遇去偏離話題. 1. 媽咪愛-應徵iOS工程師-Hunter保舉 新創公司,辦公室堆得很像倉庫 面試的是一名ＰＭ,人還滿客氣的,進程首要是一些手藝分享 包括php的部分,和iOS的一些基本問題(memory management,一堆View的處置懲罰) 薪資(都是年薪): < 100W 2. Exoite-應徵iOS工程師,後面釀成手藝垂問-Hunter保舉 台中的一間美商,主管是外國人,英文面試. 但其實他們在台中住很多年了,中文說得很好. 面試主要是問曩昔的經驗,會針對曩昔做的事情做發問(問得很細). 然後是一些算法的問題,全程英文. 薪資: 150W-200W 3. Big Data相幹公司-應徵剖析師-朋侪介紹 新創公司,範圍不大,2014剛完成增資. 主要是做big data的DNA分析,可以看到更多的訊息 合作的範疇很有趣,從職業棒球,股市,到金融信貸都有 面試進程主要是聊天,問一些曩昔的經驗和未來的規劃. 小我感覺是但願從聊天中,檢視面試者是不是邏輯清楚. 薪資:150W-200W 4. KKBox-iOS工程師-Hunter保舉 其實是子公司,KKStream, 面試進程也是聊天,聊曩昔的經驗,還有去KK怎麼輔助團隊. KKStream是專門做視訊串流播放的子公司.客戶日本為主. 氣氛情況都很好. 薪資: 100W-150W 5. 雪豹-iOS工程師-Hunter保舉 台北沒有iOS的缺,所以這個缺需要出差到北京. 首要就是做iOS開辟工作. 面試進程也是聊天為主,會問手藝細節,包含記憶體管理,影象緊縮處理等. 薪資:150W-200W 6. 廈門美商-iOS工程師-LinkedIn 走一般美商面試過程,前前後後七次.都是透過通信軟體, 面試過程包含三塊: a.手藝(算法,iOS的根基觀念,objective-c的觀念) b.專案治理的經驗,這邊會檢視是否適合當主管,過關的話會釀成people manager的缺 c.人格特質(包括對岸的看法):首要就是聊天,說說本身的優瑕玷,做得好做得欠好的處所, 需要改善的地方等等,對照特別的是會問對對岸的觀念,是不是願意去對岸等 薪資:>200W 7. Ｘ為-mobile工程師-Hunter保舉 赫赫有名的X為,問很多技術問題,偏Android為主,從Linux Drvier,HAL,framework 乃至app都有問.也有問一些Big data的問題. 面試兩次,第二次要去對岸.氛圍比較重要一點,幹事情很有規則.一切照SOP來. 薪資:>200W 8. 內湖影象辨識-iOS工程師-Hunter推薦 內湖一間也是陸商的影象公司,隱身在巷弄內, 本身技術很好,影象辨識的品質很高.氣氛還不錯 首要是問工作經歷,處置懲罰過的問題,以及在他們公司能擔負的腳色. 薪資:不知 9. 日新-iOS工程師-Hunter保舉 做賭博電玩的,主要是負責線上彀站移植到iOS的工作. 面試進程一樣是問過去的經驗,和幾個簡單iOS的問題, ex.記憶體管理,怎麼做View,用tool和不用tool的利害,不同. 比較迥殊的是主管強調會需要支援Android部分 薪資:100W-150W 10. Nogle-工程師-Hunter保舉 一最先是面試streaming工程師,後來改面試金融相關的工程師. 日新的子公司,首要是做接案為主,接日新或一些客戶案子. 現有在跑得有三部分,3D試衣,金融下單,線上博弈. 剛換辦公室,環境很好. 薪資:100W-150W 11. Line-iOS工程師-伴侶介紹 一起頭先寫一份考題(線下的,寫完寄回), 之後會放置到內湖(有點忘了)的一間辦公室進行面試. 面試會再寫一份考題,然落後行視訊面試. 考題以leecode為主,背一背不是問題. 視訊則是會問曩昔的經驗,就地會問一些手藝問題. 過了會再去九州面試 後續謝絕,所以沒得分享去九州的經驗. 薪資:不知 12. Apple-iOS工程師-朋友介紹 Locate地址在上海,report則是對Cupertino. 面試許多關,全英文面試 一起頭是HR聊天,首要照舊過往的工作經驗,和對蘋果的認識 ,為什麼想來, 對中國的觀點(很愛問這個@@)等 2~5關感覺是部分內的同事輪番來出考題,但主要還以leecode為主, 或是一些leecode的延長題目. 第六關比力出格一點,感受是一位手藝專家, 問的問題比力深入 [email protected]的運作道理,isa指針的原理,_block為何能點竄變量等 對照印象深刻的是,問了一題autorelease的道理(keyword:autoreleasepoolpage,自己查) 然後問,如許的設計對記憶體辦理的優缺點為何,是不是合適套用在swift, 若是是我的話,又應該如何設計swift的記憶體辦理機制. 第七關感受是PM,問一些專案相幹的問題,ex.delay的話怎麼辦?同事欠好合作的解決體例? 有無遇過什麼困難,最自滿的案子,緣由... 最後因故在第七關打住,沒有繼續. 薪資:不知 13. Kingston-iOS負責人-Hunter介紹 這是一個負責Kingston旗下一個電競產品的iOS相幹的工作. 首要是前面一個負責人離職創業了,所以開缺在找. 一起頭跟HR面試,後面跟VP面試.過程全英文. HR首要就是聊過往的經驗,對Kingston的印象,介紹此工作內容 VP問的問題對照天馬行空,ex.給你一個mod你要怎樣把mod上面的電視訊號播放得手機上? 有趣的是可以回家研究後,在把謎底寄給VP決意是否下一階段的面試. 後來因為家庭因素,選擇摒棄. 薪資:不知 14. X唐電信-iOS工程師-LinkedIn 對岸公司,主要負責iOS產品的開辟. 面試都是Skype進行 一最先是一位PM談工作內容,在公司的腳色和定位. 後面有一個"手藝大神"問一些iOS相關的問題(delegate,view之間怎麼傳資料等) 別的也問了一些網路相關的問題(tcp/udp道理,delay若何解決等) 最後是HR談人格特質,以及對大陸的看法(真的很愛問這個) 薪資:>200W 15. X菇街-iOS工程師-Hunter 對岸公司,電商. 面試先用Skype進行,一樣還是HR談曩昔的經驗,工作的內容和對對岸的見地(@@). 第二次約了產品經理,首要是談大流量的處理體式格局,以及iOS上架的一些問題 第三次是手藝專家,一樣是考一些iOS的觀念,記憶體管理,若何找到leak, 如何檢查效能.比較希奇的是有問到對於用戶體驗相關的問題. 應當要怎麼設計頁面,會更吸引user,提高user experience... 薪資:>200W 16. MS-軟體工程師(忘了title)-Hunter 微軟. 第一次和主管德律風聊,首要是工作內容和過去經驗. 面臨一個問題,解決問題的邏輯和設法主意. 第二次去信義區MS列入傳說的過五關. 前兩關都是組內的同事考leecode,後面有PM考一些現實專案的問題, 還有一個QA頭,詢問和測試相幹的觀念和問題. 最後是第一次的主管,有考一些技術問題,也有問工作經驗和面試的設法. 技術問題都不出leecode範圍.面試進程有要求英文,多半時候是中文 薪資:100W-150W 17. netgear-軟體工程師-104 少數104找的公司,在內湖.網通裝備廠 面試首要是聊過往的經驗.網通並不是我的特長,他們找我也是惬意外的, 但他們是進展我能帶給他們一些分歧範疇上面的結合就是了. 薪資:150W-200W 續待......


本文出自: https://ulprusbensp.pixnet.net/blog/post/15096161娛樂城